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湖南建(jian)投四建(jian)集团成立(li)于(yu)1958年，是由原电力工业部武汉(han)基本(ben)建(jian)设(she)局第四十四工程(cheng)处(chu)(chu)与中南建(jian)筑工程(cheng)局第五工程(cheng)公(gong)司第一工程(cheng)处(chu)(chu)合并成立(li)的，隶(li)属于(yu)湖南建(jian)设(she)投资集团有限责任公(gong)司，注册资本(ben)金(jin)15亿元，年(nian)经营产值超(chao)300亿元、年(nian)施(shi)工（生产）能力500亿元以(yi)上的国有大型施(shi)工企业,公司拥有建筑工程施(shi)工总承包(bao)特级资(zi)质，5项施(shi)工总承包(bao)和3项专业承包(bao)资(zi)质，具(ju)备建筑、市政、公路、桥梁(liang)、安装、地铁、航(hang)空、环保、消防(fang)、水(shui)利水(shui)电、钢(gang)结构、装饰装修、建筑幕墙(qiang)、管道工程、防(fang)腐(fu)保温、地基与(yu)基础施(shi)工、房(fang)地产开发、工程检测、科研设计等综(zong)合实力。

现因(yin)工作需要，公司投标中(zhong)心标书编制(zhi)人(ren)员（4名(ming)）面(mian)向(xiang)社会和(he)集团内部公开招(zhao)聘，具体要求如(ru)下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼(jian)备、任(ren)人(ren)唯贤、注(zhu)重实绩的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争(zheng)、择优(you)的原则。

二、基本条件

（一(yi)）拥护(hu)党的(de)基本路线、方(fang)针、政策；

（二(er)）遵(zun)纪(ji)守法，品行端正，爱岗敬业；

（三）身体健(jian)康，吃苦耐(nai)劳，乐(le)于奉献；

（四）有较强(qiang)的团(tuan)队合作及学习进取精神；

（五）有较强的责任心、主动性、抗压(ya)力和执行(xing)力；

（六）能独当一面开展(zhan)工作，愿意为公司发展(zhan)做出贡献。

三、招聘岗位

（一(yi)）标函(han)编制人员1名；

（二）商务土(tu)建(jian)（建(jian)筑、装(zhuang)饰、市政(zheng)等(deng)）报价编(bian)制(zhi)人员1名(ming)；

（三）技(ji)术标(biao)编制人员2名。

四、任(ren)职要(yao)求和(he)岗位职责

（一）任(ren)职要求

1.年龄：男45周(zhou)岁及以下，女40周(zhou)岁及以下；

2.性别：不(bu)限；

3.文(wen)化程(cheng)度及专(zhuan)业：本科(ke)及以上(shang)学历，工程(cheng)造价、工程(cheng)管理、土木工程(cheng)等工程(cheng)类(lei)相关专(zhuan)业；

4.持(chi)(chi)证要(yao)求：商务报价编(bian)制人员(yuan)持(chi)(chi)有(you)一级造(zao)价工程师、技术(shu)标编(bian)制人员(yuan)持(chi)(chi)有(you)高级工程师职称可以(yi)作为加分项；

5.熟悉(xi)建筑企业(ye)的招投(tou)标或施工技(ji)术管(guan)理经验(yan)，熟悉(xi)建设(she)项目招投(tou)标的政策、法规，熟悉(xi)建筑、市政项目造(zao)价专业(ye)知(zhi)识(shi)及投(tou)资、施工合同条款等；

6.专业技能

（1）标(biao)函(han)编制人(ren)员(yuan)：熟(shu)悉(xi)word、Excel、精通photoshop等常(chang)用办公软件(jian)；

（2）商务(wu)报(bao)价人员：熟悉新(xin)点、智多星、广联达（含算量建模）、新(xin)点、CSPM计价软件及(ji)常用办公软件。

（3）技术标编制人员(yuan)

①熟悉房建(jian)、市政、桥(qiao)梁等工(gong)程的施工(gong)流程、施工(gong)工(gong)艺(yi)；

②熟(shu)悉招(zhao)投标(biao)流程(cheng)，根据招(zhao)标(biao)文件要(yao)求(qiu)，进行(xing)质疑、编制施工组织设计、总承包方案及(ji)专项施工方案；

③熟悉word、Excel、CAD、project、斑马进度计划、BIM技术等软件；

④熟悉建筑行业规范(fan)及法(fa)律法(fa)规。

7.有丰富的基层管理工作经验，在基层从事相关专业5年以上，能独立完成标书编制工作。

8.具备良好的(de)工作抗压(ya)能力(li)，能够(gou)接受加班。

9.原公司商务中心人员报名(ming)时不受任职要求限制。

（二）岗位(wei)职责

1.标函编制人员

（1）负责(ze)搜(sou)集标函相关(guan)信(xin)息，了解行业发展动(dong)态；

（2）负责(ze)编制投标(biao)文件(jian)标(biao)函部(bu)分。

2.商(shang)务报价人(ren)员

（1）负责搜(sou)集各(ge)类(lei)价格信息，了解(jie)行业发展动态；

（2）负责编制投标文件商务报价(jia)部分；

（3）负责(ze)投(tou)标报价(jia)的(de)成本分析(xi)，配合投(tou)标报价(jia)策略分析(xi)。

3.技术标编制人员

（1）负(fu)责搜(sou)集各类(lei)工(gong)程(cheng)的施工(gong)方案；

（2）了(le)解行业发展动(dong)态，及时(shi)更新施工(gong)技术方案；

（3）负责对投标文件(jian)提(ti)出质(zhi)疑、现场踏(ta)勘(kan)、总承包方案(an)、施(shi)工组织设计(ji)及专项施(shi)工方案(an)的编制。

（4）负责EPC项目与设(she)计(ji)院对接设(she)计(ji)方案，根(gen)据(ju)设(she)计(ji)文件调整和编(bian)制施工组织设(she)计(ji)。

（5）从图纸和施工方面，提(ti)出成本节控措施建议，协助商务完(wan)成成本测算和策(ce)划。

五、岗位待遇(yu)

1.薪(xin)酬由基本(ben)(ben)工资(zi)、计件(jian)工资(zi)、结余绩(ji)效组成。一经录(lu)入，签定合同(tong)后按核定的岗位职级(ji)，根据(ju)公司(si)《薪(xin)酬管(guan)理办法(fa)》发放基本(ben)(ben)工资(zi)，计件(jian)工资(zi)、结余绩(ji)效根据(ju)投标中心(xin)业务完成情(qing)况发放；

2.享受五险(xian)一(yi)金、防(fang)寒防(fang)暑、年度(du)免(mian)费体(ti)检、节日福利(li)、法定节假日等(deng)。

六(liu)、工作地(di)点

长沙市(shi)天(tian)心(xin)区天(tian)心(xin)大(da)道3563号(hao)湖南建(jian)投(tou)四建(jian)集(ji)团总部(bu)大(da)楼。

七、简历投递(di)方式(shi)和(he)时(shi)间(jian)

（一）简历投递(di)方式

报名人(ren)员应于规(gui)定截止日(ri)期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件），并(bing)附本人(ren)身份证(zheng)(zheng)、学历(li)学位证(zheng)(zheng)（学信报告）、职称、执业资格(ge)证(zheng)(zheng)书等扫描件一份，发送至(zhi)指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题(ti)为“应聘(pin)岗位+姓名+联系方(fang)式(shi)”。

（二(er)）简历投递(di)时(shi)间

1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月25日；

2.联系人：袁禹（15116112577）。

八、资格审查

公司人(ren)力资(zi)源部(bu)按照《招(zhao)聘公告》中年龄(ling)、学历、专业(ye)及其岗位条(tiao)件的(de)要(yao)求(qiu)，审查应聘人(ren)员资(zi)格条(tiao)件，验证核实有关(guan)证书、证明(ming)等材料。审查不合格的(de)取消(xiao)应聘资(zi)格。

九、招聘面试(shi)

人力资源(yuan)部组(zu)织对符合条件(jian)人员(yuan)进行面试，时间及地点另行通知。

十、招聘录用(yong)

面试结束后，按有关(guan)程序办理(li)。公司纪检监察部全程参与，并(bing)接受广大干部职(zhi)工(gong)监督。

附(fu)件：公(gong)开招(zhao)聘报名表

湖南建(jian)投四建(jian)集团有限公(gong)司(si)

2023年(nian)8月18日